Examene medicale obligatorii pentru salariati

In Monitorul Oficial nr. 332 din 17 mai 2007 a fost publicata Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor.

Hotararea stabileste cerintele minime pentru supravegherea sanatatii lucratorilor fata de riscurile pentru securitate si sanatate, pentru prevenirea:

·  imbolnavirii lucratorilor cu boli profesionale cauzate de agenti nocivi chimici, fizici, fizico-chimici sau biologici, caracteristici locului de munca

·  suprasolicitarii diferitelor organe sau sisteme ale organismului in procesul de munca.

Angajatorul are obligatia sa posede o evaluare a riscului asupra sanatatii lucratorilor.

Serviciile medicale profilactice prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt:

·  examenul medical la angajarea in munca

·  examenul de adaptare, periodic

·  examenul la reluarea activitatii

·  promovarea sanatatii la locul de munca.

Examenul medical la angajare
Aceste tip de examen medical stabileste aptitudinea/aptitudinea conditionata/ inaptitudinea permanenta sau temporara in munca pentru profesia/functia si locul de munca in care angajatorul ii va desemna sa lucreze.

Examenul medical la angajarea in munca se efectueaza pentru:
a) lucratorii care urmeaza a fi angajati cu contract individual de munca pe perioada determinata sau nedeterminata
b) lucratorii care isi schimba locul de munca sau sunt detasati in alte locuri de munca ori alte activitati
c) lucratorii care isi schimba meseria sau profesia.

Examenul medical periodic
Examenul medical periodic se efectueaza obligatoriu tuturor lucratorilor

Examenul medical la reluarea activitatii
Acest tip de examen se efectueaza dupa o intrerupere a activitatii de minimum 90 de zile, pentru motive medicale, sau de 6 luni, pentru orice alte motive, in termen de 7 zile de la reluarea activitatii.

Lucratorul este obligat sa se prezinte la examenele medicale de supraveghere a sanatatii la locul de munca, conform planificarii efectuate de catre medicul de medicina muncii cu acordul angajatorului.

Orice lucrator are dreptul sa consulte medicul specialist de medicina muncii, pentru orice simptome pe care le atribuie conditiilor de munca si activitatii desfasurate.