Peste 1.600.000 de pensionari vor primi pensii majorate de la 1 iulie 2007

Autor: Guvernul Romaniei
Publicat la: 3 Iulie 2007

OUG nr.19/2007 pentru modificarea si completarea Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale.

OUG nr.19/2007 inlocuieste in calculul punctajului mediu anual salariul minim cu salariul mediu, deoarece pentru perioade anterioare datei de 1 septembrie 1947 si pentru perioadele cuprinse intre 1 septembrie 1947 si 1 ianuarie 1963 nu se cunosc salariile minime si medii din fiecare an si nici nu pot fi determinate, din cauza lipsei informatiilor despre reformele monetare .

Este de mentionat faptul ca doar incepand cu anul 1963 legislatia aplicabila in domeniu a impus inregistrarea salariilor in carnetele de munca.

Solutia a avut in vedere faptul ca utilizarea salariului minim pe parcursul unei perioade destul de mari (uneori 10, 15 ani) nu este nici morala si nici reala. In evolutia unei cariere, salariile sunt in crestere, astfel incat se justifica utilizarea unui salariu mai mare decat salariul minim, respectiv salariul mediu. Pentru egalitate de tratament, se va utiliza salariul mediu si pentru persoanele care, dovedesc pentru aceasta perioada, salarii mai mici decat salariul mediu anual.

Dupa aplicarea OUG nr.19/2007, pentru continuarea inlaturarii inechitatilor din sistem, Casa Nationala de Pensii analizeaza problema celor care au beneficiat de incadrare in grupe de munca.

Aplicarea OUG nr 19/2007

Prin aplicarea OUG nr.19/2007 se inlatura efectul negativ a supra cuantumului pensiei in situatia pensionarilor, care nu au inregistrate in carnetele de munca salariile pentru perioade anterioare anului 1963. De asemenea, prin aplicarea OUG nr.19/2007 nu se va mai suspenda plata pensiei pentru neridicarea taloanelor de la Casele Teritoriale de Pensii.

Potrivit prevederilor Ordonantei de Urgenta nr.19/2007 pentru modificarea si completarea Legii nr.19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari pentru perioadele anterioare datei de 1 ianuarie 1963, la determinarea punctajului mediu anual, se utilizeaza :
a) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele anterioare datei de 1 septembrie 1947, indiferent de nivelul drepturilor salariale inregistrate in carnetul de munca sau dovedite sau pentru care, in carnetul de munca, nu sunt inregistrate drepturile salariale;
b) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962 si pentru care, in carnetul de munca, nu sunt inregistrate drepturile salariale si nici nu sunt dovedite;
c) un punct pentru fiecare luna de stagiu de cotizare realizat in perioadele cuprinse intre data de 1 septembrie 1947 si data de 31 decembrie 1962, in situatia in care prin valorificarea drepturilor salariale din actele doveditoare rezulta, pentru fiecare luna de stagiu de cotizare, un numar de puncte mai mic decat cel prevazut la lit.b).

In situatia in care, pentru perioade ulterioare datei de 31 august 1947, in documentele doveditoare sunt inregistrate drepturi salariale nedenominate, acestea vor fi denominate in functie de reformele monetare.

Prevederile alin.(3) si (4) se aplica pentru toate perioadele care constituie stagiu de cotizare in sistemul public, cu exceptia perioadelor asimilate prevazute de lege.”

Prevederile art.161 alin.(2) – (5) din Legea nr.19/2000, cu modificarile si completarile ulterioare, astfel cum se modifica si se completeaza la art.I, se aplica incepand cu data de 1 iulie 2007.

Drepturile rezultate in urma aplicarii prevederilor acestui act normativ, cuvenite persoanelor prevazute la art.II alin.(1), se acorda incepand cu pensia aferenta lunii iulie 2007, fondurile fiind asigurate din bugetul asigurarilor sociale de stat, potrivit legii.